ltybywm2018-11-08 09:15:04

但是后来发的时候没有我的, manager给我解释说因为我不到一年, 总公司拒了。

过了一个月, 我忽然突发奇想给公司高层发email说, 请解释不给我奖金的原因。

高层把email转给部门的负责人, 现在负责人要求我在部门会议上讲skip level 这个事是错的, 变相惩罚我。 

我肯定不想讲, 他这样做对吗? 

我该怎么办?

柠檬椰子汁2018-11-08 09:27:04
你是在公立还是私立上班?
柠檬椰子汁2018-11-08 12:45:46
你的回应可以是
慧惠2018-11-08 15:33:18
我觉得你做了一件很幼稚的事情,然后部门负责人用一种幼稚的方式反击
單身老貓2018-11-08 17:13:44
樓主的問題是,樓主忘記兩個字....(不論是原帖或是給老貓的 QQH)
N.2018-11-08 20:57:42
哪2个字? (顺便备份)
單身老貓2018-11-08 21:11:42
先看樓主自己能不能答得出來....
Shanghaigirl982018-11-08 21:54:49
你既便要问,也该去HR 问有关奖金的Policy ,那才是 合合法法。
慧惠2018-11-09 05:42:39
不到一年又找?我的想法,如果平时一切都好又喜欢这个工作,这次道个歉也没什么,
ltybywm2018-11-09 07:14:40
谢谢建议。
ltybywm2018-11-09 07:23:53
我也在分析为什么这个事会发生? 因为我平时很小心的。
★火眼金睛☆2018-11-10 09:22:29
很多公司有所谓的open door policy,那就是可以直接和任一级领导沟通,不存在skip level的问题